官谋

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第二章 打豆豆
    关长青回到自己的桌位上,拿起罐头瓶喝着口本应该最先喝到的水。王志强(王副主任)看了他一眼,拉开抽屉取出一叠稿纸,慢慢站起身来,踱着一成不变的四方步走到关他的跟前。

    “小关,你这份发言稿怎么写的,内容空洞无物,语句牵强附会,结构东拼西凑,整篇稿子读起来干巴巴一点水分都没有。祁县长还着急等着用呢。今天中午你加加班,下午下班之前把它赶出来交给我,听见没有?小关年轻人不懂就要学,想法提高自己,否则将来这些事情交给你们怎么能放心啊!现在的年轻人!”王志强盛气凌人的说道,顺便还摇了摇头,做出一副痛心疾首的样子,就好像某国误炸我国大使馆,对此事深表遗憾的无奈。

    关长青涨红了脸,站起身双手接过对方递给自己的稿子,眼神慌乱的看了看四周,一张张幸灾乐祸的脸庞在眼前滑过。

    “对不起王主任,我今后一定会注意。”关长青低下头小声的说道,鼻子和嘴唇上冒出了一层薄薄的细汗。

    王志强冷冷看了他一眼,转身回到了自己的座位上。

    关长青将那叠稿纸放到自己的桌子上,慢慢的坐在自己的椅子上,轻轻一张一张翻动着。脑袋里轰轰作响,就像抗战时日寇毫不吝啬投下的炸弹,不断冲击着他的神经。太阳穴突突的跳着,脸上**辣的感觉就好像夏天刺人的日头转移到了他的头顶。眼前稿纸上的字模糊又变得清新,清晰又变模糊,一种想呕吐的感觉催动着他。

    实在不明白,王主任为什么这样对待自己。平心而论他的发言稿并没有王主任嘴里的不堪,毕竟作为师范中文系本科生,专业基本功在那里摆着,更何况关长青还是他们系里有名的才子,在报刊杂志上发表过不少的文章,为此还获得不少妙龄少女青睐的目光。可是为什么在王主任的眼中变得一钱不值?这是令关长青百思不得其解的问题。

    他还记得,第一次写发言稿,祁县长还问这是谁写的,当得知是新来自己写的,很认真的看了他好几眼,点点头离开。虽然没说话但是长青能看出对方眼神里的满意之色。就为了这个眼神,他好几个晚上兴奋的没有睡好。

    可是自此以后关长青很敏感的发现,王主任似乎对自己有那么一点点冷淡,那么一点点嫉妒,那么一点点敌视,那么一点点防备,就这么一点点一点点堆积起来构建了整体成建制的看法。他听说过一句话,最大的法不是宪法而是领导的看法。既然顶头上司对你有了看法,自然穿小鞋这等“美事”断然少不了你。自此以后王主任对自己很挑鼻子竖挑眼,总是拿工作上头的事情说事,三天两头的敲打敲打他,弄得关长青一点脾气都没有。

    同一个办公室里的人看见此种情况,心照不宣躲在一旁冷眼观瞧,暗自庆幸自己没摊上这分当领导“出气筒”的美差。时不时也顺便踩上两脚,出出自己在工作上受到别人的鸟气。就这样关长青沦落到这样尴尬的局面。

    有一个笑话很有意思,南极考察站对一群企鹅进行研究,当问及他们每天干什么的时候,一个企鹅说吃饭睡觉打豆豆,他们很奇怪接着问下一个还是这样回答,当问到最后一个,回答和前面的人不一样,只是说自己吃饭睡觉,他们好奇的问道,那么你为什么不打豆豆?这个企鹅顿时哭了,满怀委屈的说道,我就是那个豆豆。

    其实这个故事的道理很简单,每个人都想通过欺负弱者来显示自己的强大,这就是在人的潜意识里,都会认同强者可以欺负弱者,简单的说就是一种集体无意识(你可以理解为一种本能上的倾向),这一点没有对错之分。其宏观表现就是强者享有更高的社会地位。

    从微观上面看,就是投射性认同与强化的结果,也可以简单的说就是自己放纵别人来欺负你,结果他们这种行为被奖励了。旁观者也跟着学会了欺负你。客观因素只是引发条件而已。哲学意义上的欺负就是一种淘汰行为。缺失引发的攻击是一种自卑。

    如果你现在属于这种情况,那么我要恭喜你,你就是那个倒霉的豆豆。至于我们关长青同学,毫无疑问已经成为他们办公室里的豆豆。

    王志强回到自己的座位上,感觉到神清气爽,又好像完成了一件了不起的大事,那份感觉远远要比得到县领导的表扬还要带劲得多。眼神不由自主的又看了一眼关长青,看见他坐在自己的座位上,认真看着被自己污蔑成一无是处的稿子,心里得意的笑了。

    中午时间到了,办公室里的人三三两两的走向了食堂或者踏上了回家的路途,只有关长青等到办公

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