但，带给这些科技巨头的，那是深深的无力感！
成了科技的面试一连进行了三，愣是把“聘请创业”这样一个无比新鲜的事顶的大家都习以为常了！
“林总，智智和慧慧选择的人有些多，足足七十二人。如果按照您的计划给他们配齐团队的话，更是要翻好几倍。看是不是要再筛选一下？”庞楠带着整理好的材料找到林七汇报工作。
“不用。按照公司正常入职流程进行调查，没有问题的一律录取。”林七交代道：“这些人需要的办公场所，实验场所按要求配备。他们每个组除了不配备人事和财务外，均按独立公司模式运作。财务和人事有你负责组建，所有组共用。”
筛选什么的完全不需要，真要筛出去一个人家又恰巧成功了，回头不好看。留着吧，无非是费点儿钱而已，成了科技养得起。
当然，这个养可不是白白的养。人资会对他们的工作维度进行考耗，出成果可以慢，甚至不出都可以，但是工作一定不能马虎，不能混子。具体怎么考核，林七懒的考虑，一并扔给庞楠去梳理了。
“对了，这样的‘聘请创业’绝不是作秀。以后会常态化招聘的，章程你也草拟一下。”林七鼓励道：“好好看，我看好你。等这件事儿落地了，你就是公司的副总，首席人力资源官cho。”
“谢谢林总。”
庞楠在成了科技集团现在的薪资就不低，比同等公司多一倍不止。管的也是人资的事儿。但既然名头要改，升职必然加薪，副总，cho，这可是核心人员了！
……
对任跃斌来，做出今的决定是一件大事儿——他要辞职，辞去研究所的稳定工作。
不过，成了科技诚意很足，给出的条件他很满意。
不成功，就算他这次失败了，成了科技也保证他的后路。
如果项目失败，他会进入成了科技其他研究组，而且成了科技会给他至少不低于研究所同级别人员的薪资。
没有比这更好的条件了！
可以按照自己的想法、自己的思路去做研究，成功了升职加薪，即便失败了，也没有任何的后顾之忧。
任跃斌下定了决心：走！
“你决心要走？可想清楚了？”黄修平其实是很看好任跃斌的，如果不是他的想法太过离奇，他也不至于不支持。但现在，要下雨，他阻止不了。
“黄组长，谢谢您一直以来的栽培和重视，也谢谢您的挽留。不过，我还是觉得成了科技更有利于我的发展，辞职报告我已经提交申请了。”
任跃斌也没有隐瞒，直接这样道。
“黄组长，谢谢您一直以来的栽培和重视，也谢谢您的挽留。不过，我还是觉得成了科技更有利于我的发展，辞职报告我已经提交申请了。”
任跃斌也没有隐瞒，直接这样道。
“好。那祝你一切顺利。我们研究所和成了科技集团合作也很密切，未来不定还有机会合作呢。”黄修平也不好强留，只好放人。